שמיר ואח' נ' שח"ק - פא רק תעשיות צפון השומרון בע"מ

החלטה

1.הפלוגתאות בתובענה זו הן כדלקמן:

א.האם – כטענת התובע – שררו בין הצדדים יחסי עובד מעביד לאורך כל התקופה בה ניהל את הנתבעת, או שמא – כטענת הנתבעת – לא שררו יחסי עובד מעביד מאז חודש 3/00 עת בחר התובע לקבל את שכרו באמצעות חשבונית ולאור שיעור השכר ששולם לו.

האם כטענת הנתבעת אין לבית הדין לעבודה סמכות עניינית לדון בתובענה.

ב.זכאות התובע לפדיון ימי מחלה; בונוס; חופשה; תקופת הסתגלות בתוספת רכב; והפרשי שכר. בעניין פדיון ימי המחלה, חופשה ותקופת ההסתגלות, האם – כטענת התובע – יש לומר כי על תנאי העסקתו חלות הוראות חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות?

ככל שזכאי התובע לרכיבי תביעה אלו, האם זכאי לקבלם בגין תקופה העולה על תקופת ההתיישנות.

ג.ככל שייקבע כי שררו בין הצדדים יחסי עובד מעביד לאורך כל התקופה, האם זכאית הנתבעת לקבל מהתובע השבה של 814,807 ש"ח ששולמו לו ביתר בהסתמך על הערכה כי הוא קבלן עצמאי.

ד.זכאות הנתבעת לקבל מהתובע תשלום בגין נזק ראייתי; נזק בגין השקיית מטע זיתים והחזר הוצאות טלפון נייד.

2.התובע ישיב בכתב לא יאוחר מיום 18.7.10 לבקשת הנתבעת למחוק מכתב התביעה את החלקים והמסמכים המתייחסים למו"מ לפשרה שנוהל בין הצדדים.

3.ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו בתצהיר, עד 15.9.10, את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה. הצדדים יצרפו העתק המסמכים לתצהיריהם.

באשר לבקשת התובע להורות למועצה האזורית שומרון לגלות מסמכים הקשורים לתנאי פרישה שניתנו לבכירים במעמדו של התובע במהלך 10 שנים האחרונות – הרי דינה להידחות.

ראשית, אין טענה בכתב התביעה לפיה תנאי העסקתו של התובע נגזרו מתנאי העסקתם של הבכירים במועצה האזורית שומרון. די בטעם זה כדי לדחות את הבקשה.

מעבר לדרוש יצויין כי מדובר בבקשה המופנית כלפי גורם שאינו צד להליך. טיבו של צו לגילוי ועיון במסמכים הוא כזה שהוא חל על הצדדים להליך ולא על צדדים שלישיים. ככל שהתובע סבור כי המועצה האזורית שומרון היא גורם רלוונטי יוכל לשקול עניין זה בעת שיחליט מי הם העדים שיעידו מטעמו.

4.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו לאחר תום הליך הגילוי והעיון במסמכים, ולא יאוחר מיום 15.10.10. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתו. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.

5.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.

על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית-הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית-הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות.

על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית. עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.

6.לעיוני ביום 25.10.10 לשם מעקב אחר הגשת תצהיר התובע.